働き続けるために必要なこと 女性「夫, 家庭, 職場の理解や協力」 企業「女性の意識の改革」

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1:ナス八 ★:2016/09/09(金) 09:53:31.34 ID:CAP_USER9.net
働き続けるために必要なこと 女性と企業の意識に差

仕事をしている女性の多くが、働き続けるためには「夫や職場の理解や協力」が必要だと考えているのに対して、
企業は「女性自身の意識の改革」の必要性をいちばんに挙げ、意識に差のあることが求人情報会社の調査でわかりました。

これは求人情報会社のアイデムが、ことし5月から6月にかけてインターネットを通じて行ったアンケート調査で、
仕事をしている20代から40代の女性1671人と、従業員100人以上の企業1428社が回答しました。

女性が意欲を持って働き続けるために必要なことを複数回答で尋ねたところ、女性は「夫や家庭の理解や協力」が最も多い47%、
次いで「職場の理解や協力」が38%でした。

一方、企業は「女性自身の意識の改革」が40%と最も多く、「職場の理解や協力」の26%や、「企業の意識改革」の18%を大きく上回り、
女性の意識と大きな差が出る結果になりました。

調査をした会社は「女性が仕事と家庭の両立を重視しているのに対して、企業の理解が進んでいない。企業には働き方の
選択肢を増やすことが求められる」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160909/k10010676831000.html?utm_int=news-social_contents_list-items_006

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160909/K10010676831_1609090559_1609090603_01_03.jpg


元記事:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1473382411/

3:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 09:55:37.10 ID:PH/g5Dfg0.net
無理に女に働いてもらう理由が企業側に皆無な点

108:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:57:54.02 ID:mNGdB1t90.net

>>3
女性活躍推進法ってのがあってな・・・労働局から怒られるんだよ。
小梨を雇えばいいと思うんだが、寿退職した昔の社員を使おうとするのが今の流行。

8:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 09:58:32.02 ID:8DEfMYje0.net
>企業「女性の意識の改革」

死ぬまで働け・・・と。

12:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:00:03.25 ID:gOgp2HgT0.net

>>8
それが企業戦士だろ
男はそれをやってきた
嫌なら、ニートかパートすればいいんだよ

372:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:25:18.86 ID:IXGoelqW0.net

>>8
アホ。
恋も仕事もみたいな感覚で「働くのは止めろ」と暗に言ってるんだよ。
そんな感覚ならバイトなら何とか雇うけど、仮にも正社員で出世も望むなら企業戦士になれ、て話。
戦士に男も女も無いのに、そこで女性は云々とやるから辟易してんだよ、雇用側は。

387:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:29:53.63 ID:p3voMrOz0.net

>>372
出世を望まない、異動したくない男性社員もいるんですが…
あのひとたちはどうしたらいいの?

626:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 14:04:46.00 ID:tKliFxpP0.net

>>372
たかが仕事でなんで命がけ、人生のすべてをかける戦士って言葉になっちゃうの?
あんたが言ってるのは戦士ってより奴隷だよね?
なんでそんな奴隷生活を許容するの?
それって土人国家だよね?

657:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 14:28:10.08 ID:K9L32u9w0.net

>>626
戦士=命をかける は正しくない

戦士=人生のすべてをかける も正しくない

別に戦士は人生のすべてをかけて戦ってないよ 

過酷な戦場で命を失うことはあるけど

11:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 09:59:42.69 ID:3homqCDO0.net
男性も女性も働き続けて、誰が子供を育てるんだ?
女性にも男性と同じ権利をとか聞くと男女平等大事だよね的な聞こえはいいが、
子育てしながら、男性と同じように働き続けるとか過労死するぞ。
これに賛成してる女は女性の負担が圧倒的に大きくなる事を理解してない。

233:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:50:22.15 ID:zTybhMyC0.net

>>11
>「子供が熱があるので会社休みます(キリッ)」
>「子供の長期休暇にあわせて有給とります(キリッ)」
うちは共働きだが、俺のほうが裁量性のある仕事だから
子供が熱を出した時や学校行事なんかは全部やってるな。

共働きをするなら、家事育児の分担が必須。
もしくは、どちらかの両親に助けてもらうか。

58:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:36:43.20 ID:AuzB8s/xO.net

>>11
海外では出稼ぎや移民の低賃金ベビーシッターやメイドが育児や介護しているんだよね

61:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:39:01.52 ID:i28FdBaM0.net

>>58
アメリカでは高校生や大学生がベビーシッターのバイトする

638:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 14:13:25.97 ID:k7C69Luv0.net

>>11
0歳児を預けてフルタイムに復帰したら
定時で帰ってるのに胃に穴が開きそうになって退職。
同居ジジババがいないとぜったい無理。
再就職したいが身体壊すの怖い。

641:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 14:16:35.33 ID:zTybhMyC0.net

>>638
育休取れば良かったのに。

うちは下の子が3歳になるまでの5年間育休取って、今はフルタイムで働いているよ。

723:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 15:53:56.06 ID:q9Y8650c0.net

>>641
5年間も育休取らせてくれる企業なんてそうそうないよ

16:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:03:05.66 ID:akmBPenk0.net
協力、協力、ばかりでその何が必要かを実際に書かない所が汚いなと。
まあフェミ連中の煽動なんだろうけど。バレたら世間がドン引きする内容なんだろうよ。

18:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:05:34.16 ID:AadDUs+V0.net
確かに企業からすれば
子供の学校行事やら病気やらで
突然朝に連絡きて休まれても困るわな

19:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:06:15.32 ID:gOgp2HgT0.net
女→楽したい
企業→働け、だろ
これは当たりまえの話なんだけど、
ちゃんと賃金並みに働くって大原則は守らないといずれ苦しい立場になるってことだわな

432:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:39:49.62 ID:Ion3FAfs0.net

>>19
だよな。
女性だらけの職場になってもいいけど、男と同等の力仕事や汚れ仕事に
無茶苦茶なストレスの要望に耐えられるのかって事だよ。
それが嫌、仕事を選ぶ、私の夢はこんなのじゃないって気持ちなら
いつまで経っても仕事の枠は飽和状態だわ。

21:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:07:57.32 ID:3homqCDO0.net
これから女の鬱病は多くなると思うわ
女性として子育てしながら、男と同じ労働を求められる。
子供の手間はかかり、仕事に追いかけられる日々。精神が焼き切れるのも時間の問題だわ。
その忙しさは男性以上になる。間違いなく。

25:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:09:59.03 ID:gOgp2HgT0.net

>>21
求めてないだろ
向上心「だけ」強い女って本当にタチ悪いよな
何かを得るってことは何かを捨てるってことなんだよ

72:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:43:23.50 ID:avlautgH0.net

>>21
介護もよろしこ\(^o^)/

242:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:53:23.31 ID:umVmSh8A0.net

>>21
すでに女性のうつ病は男性の2倍以上なんですが…自殺未遂、リスカも3倍だからしいね
んで、自殺や過労死、長時間労働は男性のが何倍も
女はメンタリティが脆すぎるんだ

336:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:16:44.58 ID:IHtiTve30.net

>>21
つーか虐待がすごーく増えてる
道連れ自殺も

389:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:30:06.18 ID:W6CKvdMq0.net

>>336
友達の旦那が大学病院の医者なんだけど報道されてないけど高齢出産の人の無理心中が増えてるみたいだよ。
38歳位〜40代前半位の無理心中って基本更年期に関係してるんじゃないかな?って思ってるけどこれからどんどん
増えるだろうね。

413:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:35:43.00 ID:TjrqWh8l0.net

>>389
更年期が始まる年代に子育てってしんどいだろうね
そういうひとは結婚しないほうが幸せかも

437:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 12:40:06.46 ID:BeY+84Bq0.net

>>389
高齢出産だと障害児も増えるからね
手間も金も掛かるし、体力も相当いる
嫁の稼ぎを目当てにしてると詰むコース

23:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:08:20.62 ID:gOgp2HgT0.net
戦士として働きたいなら、最初から銃後の守りを伴侶として選ぶ必要がある
戦士を選んどいて協力してくれないはあり得ないんだよ
そんなこともわからないアホが多いからなぁ
男は最初から家庭的な女を選んでるぞ
女も働きたいなら家庭的な男を選べばいいだけ

121:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:06:51.90 ID:7J7Wv3Bo0.net

>>23
わー言いたいこと言ってくれた
こういうこと言える女性がもっと出てきてほしい

28:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:12:02.05 ID:AQbL30s00.net
子育てしたいし仕事もしたい。
こんな我儘女は大抵1人、精々2人しか子供産まないんだから、
それでも欲しいと思える人材なら(大抵が無能なんだけど)、国じゃなく企業が支援するべき。

で、専業子育て世帯は国が支援する。
育児士として、専業子育て主婦(主夫)本人に手当を支給。

635:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 14:11:02.33 ID:icwB1qSi0.net

>>28
いいなー男は
子供もちながら思う存分働ける
女は、どちらかを捨てなければならない
両立?無理無理、子供が不幸になるね

689:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 14:50:45.22 ID:GprejGFR0.net

>>635
じゃあ君が思う存分働いて、家事や育児を受け持つ夫やそれに類する人を養いたまえ。
独身子持ちなら、同様のサービスを利用できるぐらい働けばいい。

30:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:13:01.73 ID:AAJHLnN80.net
理解や協力者ってつまり、私らが欲しいといったらよこせってことでしょ?

そりゃ企業は、その分働いてねとしか言えんだろ

33:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:14:26.28 ID:2AtimX+o0.net
職場の理解や協力って
結婚してる女のために独身の女が残業しろってことでしょ
ムカつく

37:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:16:16.68 ID:vWs2vWq30.net

>>33
結婚諦めたの?
そうじゃなければいずれ立場が入れ替わるのに
ムカついてしまうほど正確悪いの?

41:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:19:33.57 ID:f+N1uRHK0.net

>>33
残業なくせってことじゃね?

38:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:18:56.68 ID:3homqCDO0.net
今、日本に求められてるのは子供なんだよ。
男も女も働いて、どこに子供を育てる余裕があるんだ?
そりゃじじいばばあは少子化なんて関係ないだろうさ。逃げ切れるんだから。
今の結婚適齢期周辺世代が男女共に働いて少子化の割を食うのは目に見えてる。

40:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:19:30.76 ID:8DEfMYje0.net
企業の本音としては、余人をもって替えがたい仕事をしている女性には何とかしたいと思うが、
それ以外の普通の女は止めてもらって結構と思っている。

44:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:23:37.11 ID:TOlsptpk0.net

>>40
実際、企業に余人を持って替えがたい人材なんていないけどな
替えがたい人材は子供にとっての母親だけ

59:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:37:01.08 ID:8DEfMYje0.net

>>44
だから、企業は女性活躍()に否定的なんだよ。

42:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:21:14.18 ID:di/Oo/2l0.net
今政府の後押しもあって、子育てと仕事両立してる女性をたくさん抱えてる企業ほどイメージが良いから
世の流れは確実に女性側になっていくよ
諦めろw

78:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:45:23.34 ID:xQ9a/RGv0.net

>>42
そんなもん難民へのアレと同じで一瞬で反転するけどな

56:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:35:25.85 ID:doiK3jki0.net

>>42
もう民間会社が息絶え絶えやん。

女性の活躍なんて、この状態でできるわけない。

一流企業の一流技術者(殆ど男)が、どんどんリストラされている。

これからは、男女関係なくリストラされる運命なんだよ。

公務員と銀行と政治家だけが残る社会。

43:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:22:49.03 ID:iKAUs4v40.net
独身者にも産休や育休に匹敵する休暇制度でもあればいいだろう
そうでないと不公平感が生れるのは仕方ない

52:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:33:35.46 ID:AuzB8s/xO.net

>>43
消費者がいなくなれば企業は潰れる
次世代消費者を生み出す出産育児は企業存続に貢献し、独身社員にも利益がある

64:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:39:39.64 ID:Hy1h5r7l0.net

>>43
婚活休暇とかお見合い休暇?

53:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:33:53.57 ID:BE6pjCFh0.net

>>43
そう思う
子持ち女性は子供の都合で遅刻や休みが取れるし優遇されていると感じる

54:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:34:54.68 ID:i28FdBaM0.net

>>53
子持ち男性も優遇すればOK
社会全体で子育てを応援したのが戦前の日本

163:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:26:13.31 ID:gz0XoGRg0.net

>>43
今も有給あるだろ。病気休暇に介護休暇に色々あるけど、お前そんなブラックで働いてるの?

165:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:27:08.29 ID:i28FdBaM0.net

>>163
取らせないのが上司の腕の見せ所だろ

103:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:54:14.50 ID:Hy1h5r7l0.net
男が女並みに家事育児介護を
担えない状況を放置して
女が男並に働かないとか
アホ企業やろ

106:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:56:47.79 ID:AuzB8s/xO.net
北欧みたいに労働者は4時に帰宅する勤務を普及させれば
少しは共働きしやすい社会になるかも

101:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 10:53:25.60 ID:AuzB8s/xO.net
日本が共働きを推進したいなら必要なのは低賃金ベビーシッターやメイド
移民、出稼ぎ外国人などだね
海外では彼らに保育介護を任せているから共働きできる
あとは冷凍食品の充実かなw
共働き家庭はほとんど毎日冷凍食品

こういう生活を日本人が好むかどうかは解らないが

122:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:06:52.55 ID:86hSAB6s0.net
日本も欧米並みにベビーシッター社会にすればいいんじゃね?
欧米並みの虐待性犯罪大国になるだろうけどw

721:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 15:47:40.59 ID:aoSz+ZpM0.net

>>122
ベビーシッターは色々不安があって賛否あるだろうけど
せめてシンガポールみたいに安い外食が充実してて毎日外食が普通になったら
少しは奥さん楽かもしれん

132:名無しさん@1周年:2016/09/09(金) 11:11:27.91 ID:AuzB8s/xO.net

>>122
阿倍が外国人家政婦推進策を始めるようだが
日本でうまくいくだろうかね

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